Даже если Вашим сотрудникам напрямую в работе не требуется английский язык — этот вид поощрения является одним из самых полезных и популярных. И на это есть ряд причин:
Подобные активности отлично демонстрируют отношение компании к своим сотрудникам. В результате у сотрудников растёт лояльность к работодателю.

Это отличный тимбилдинг. В отличии от компенсации расходов на фитнес или ДМС, обучение английскому — коллективный процесс (особенно это касается группового обучения). Работники будут учиться вместе, будут достигать новых результатов вместе. Это поможет сплотить коллектив.

Обучение способствует росту компании. Если сейчас Вам не требуются сотрудники с знанием английского, это не значит что они не потребуются завтра. Кроме того так Вы получите верных и опытных специалистов, которые смогут помочь наладить деловые отношения с компаниями за пределами России.