В наши дни необходимость знания английского языка в сфере бизнеса уже не вызывает сомнений. Работая в российской или зарубежной компании, большинству сотрудников ежедневно требуется английский язык для выполнения рабочих обязанностей: налаживание связей и установление контактов с зарубежными партнерами, ведение переговоров и деловой переписки, подготовка документов и многое другое. Английский часто необходим для получения свежей информации о научных открытиях и технических новинках, а также для изучения различной технической документации и специальной литературы.
Все это оставляет компаниям небольшой выбор – пользоваться услугами переводчиков из сторонних организаций, нанимать в штат сотрудников с определенным уровнем знания английского или же обучать уже имеющихся сотрудников до определенного уровня. Постоянно обращаться к переводчикам довольно затратно, к тому же, иногда нужно перевести информацию, которой нельзя покидать стены компании. Найм новых сотрудников по критерию знания языка – рациональный выход из ситуации, однако они могут оказаться менее компетентными и опытными в профессиональном плане. Учитывая все вышесказанное, становится ясно, почему все больше компаний использует формат корпоративного обучения английскому языку.
Предлагаем вам ознакомиться с основными преимуществами корпоративного обучения английскому:
- Если компания достаточно крупная, то можно провести тендер среди языковых школ и выбрать наиболее подходящий вариант
- Есть возможность дифференцировать процесс обучения сотрудников
Это, в первую очередь, выбор методики и интенсивности обучения, которые зависят от конкретных целей, которые ставит компания. Если цель – повысить общий уровень знания языка, то можно выбрать обычный курс или курс делового английского. Но иногда нужно получить узкоспециализированные знания в кратчайшие сроки и тогда, для каждого подразделения подготавливается индивидуальная программа обучения. Например, менеджеров учат искусству проведения презентаций и переговоров на иностранном языке, секретариат изучает правила ведения деловой переписки и делопроизводства, бухгалтерия учит финансовые тонкости языка Шекспира, а юридический отдел углубляется в особенности английского языка, связанные с законами.
В зависимости от задачи, подбирается наиболее подходящая методика. Если сотрудникам нужно развивать разговорные навыки, то подойдет коммуникативная методика, если же необходимо составлять договоры и вести деловую переписку, то разумнее будет использовать стандартную методику «грамматика – лексика – аудирование - письмо». Когда цель – повышение общего уровня английского, то лучше комбинировать методики и подключать «игровые элементы», такие как просмотр фильмов и других медиа материалов, выполнение игровых упражнений и т.д.
- Корпоративное обучение – это комфортные условия и экономия времени
Компания-клиент всегда может выбрать место и время проведения занятий. Это может быть в помещении школы или же в офисе компании. Последний вариант позволяет сэкономить много времени, учитывая московские пробки. К тому же, преподаватели обычно относятся лояльно к переносу занятия на более позднее время или на следующий день, если большая часть группы загружена срочной работой.
- Корпоративное обучение всегда положительно влияет на имидж руководства и компании в целом, создает образ перспективной организации и повышает уровень лояльности сотрудников.
- 5.Компания-клиент всегда в курсе посещаемости и успеваемости сотрудников
Руководство компании-клиента регулярно получает отчеты о посещаемости успеваемости своих сотрудников. Это позволяет своевременно принимать меры, а также у руководства не остается сомнений в компетентности сотрудников, так как весь процесс обучения находится под контролем.
- Высокий уровень преподавания
Выбор педагога и контроль над учебным процессом осуществляет представитель со стороны заказчика, а не только языковая школа.
- Эффективное усваивание материала
Получаемые на каждом уроке знания сразу же применяются на рабочем месте, что очень способствует закреплению пройденного материала.
- Совместные занятия улучшают микроклимат внутри организации
Благодаря занятиям в группах, у сотрудников появляется возможность пообщаться в менее формальной обстановке. Налаживание неформальных коммуникаций повышает дружность и сплоченность коллектива и также способствует улучшению атмосферы внутри организации.
Существует еще множество различных форм и способов обучения, у каждого есть свои преимущества и недостатки. Рассмотренный нами формат обучения интересен для компаний, нацеленных на обучение своих сотрудников эффективно и комфортно. Корпоративное обучение английскому – это выгодно, удобно и практично!